Это важно

14 марта 2024 года вступило в силу Постановление Правительства Красноярского края от 12.03.2024 № 163-п «Об утверждении Порядка предоставления супругам участников специальной военной операции компенсации в размере 50 процентов стоимости обучения вождению».

Право на получение компенсации имеют супруги участников СВО, являющиеся гражданами Российской Федерации и проживающие на территории Красноярского края, заключившие договор об образовании не ранее 24 февраля 2022 года, прошедшие в установленном порядке профессиональное обучение водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий, которым осуществлена выдача российского национального водительского удостоверения в установленном порядке.

Перечень документов для получения государственной услуги по предоставлению супругам участников специальной военной операции назначению компенсации в размере 50 процентов стоимости обучения вождению:

1) копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) копия документа, подтверждающего проживание заявителя на территории Красноярского края;

3) копия свидетельства о регистрации брака (представляется по собственной инициативе);

4) документы, подтверждающие участие супруга (супруги) заявителя в специальной военной операции;

5) копия договора об обучении вождению, заключенного после 24.02.2022 (представляется по собственной инициативе);

6) копия российского национального водительского удостоверения (представляется по собственной инициативе);

7) копия платежных документов, подтверждающих фактическую оплату заявителем обучения вождению;

8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС, предоставляется по собственной инициативе заявителя).

За дополнительной информацией обращаться в ТО КГКУ «УСЗН» по г. Ачинску и Ачинскому району Красноярского края по адресу: г. Ачинск, м-он 8, д.14, пом. 57. Телефон 3-60-31.

ОСФР по Красноярскому краю напоминает о том, что гражданам, отработавшим в сельской отрасли не менее 30 лет, устанавливается повышенная пенсия. В Красноярском крае прибавку к пенсии получают 8 тысяч 508 неработающих пенсионеров.

Данной категории граждан Социальный фонд России повышает пенсию за счет доплаты за стаж работы в сельском хозяйстве. Учитывается работа по определенным профессиям и должностям — всего 500 специальностей, список утвержден Правительством РФ. В их числе механизаторы, мастера машинного доения, слесари по ремонту сельскохозяйственных машин. При этом период работы в колхозе, совхозе, крестьянском хозяйстве или сельхозартели до 1 января 1992 года включается в стаж в сельском хозяйстве вне зависимости от наименования специальности или должности.

Размер «сельской» доплаты составляет 25% от фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (1 891 рубль).

Доплата назначается в момент оформления страховой пенсии, при этом никаких дополнительных заявлений или сбора справок не требуется. С 2022 года назначенная надбавка сохраняется даже в случае, если сельский труженик на пенсии переехал в город.

Уже 9 646 тыс. семей в Красноярском крае распорядились материнским капиталом через банки, обменивающиеся данными с Социальным фондом России. Информационное взаимодействие между фондом и кредитными организациями налажено в соответствии с соглашениями, которые заключаются с 2020 года.

Передача сведений из банков позволяет родителям одновременно с оформлением кредита сразу подать заявление о распоряжении материнским капиталом на покупку или строительство жилья. Средствами сертификата при этом оплачивается основной долг либо первоначальный взнос по кредиту. В итоге вместо двух обращений – в банк и Социальный фонд – владельцу сертификата достаточно обратиться только в банк.

Заявления и необходимые документы финансовые учреждения передают в ОСФР по Красноярскому краю по электронным каналам, что ускоряет процесс распоряжения средствами. Если кредит или займ уже оформлены, родители смогут подать заявление о распоряжении только в Социальный фонд. Однако и в этом случае информобмен с банками помогает направить средства на выбранные цели, поскольку владельцу сертификата не нужно представлять в СФР документы и справки по выданному кредиту. Все эти сведения ведомство запросит самостоятельно.

Социальный фонд регулярно заключает новые соглашения об обмене данными с банками, чтобы еще больше родителей могли удобнее использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий. В настоящее время в Красноярском крае заключены соглашения с 18 банками.

Напомним, что программа материнского капитала работает в России с 2007 года.

Изначально на поддержку могли претендовать семьи с двумя детьми, впоследствии меры распространили и на первенцев. В 2023 году размер капитала был проиндексирован на 11,9% и теперь составляет 586,9 тыс. рублей на первого ребенка и 775,6 тыс. – на второго.

Социальный фонд выдает материнский капитал только один раз. Если семья не оформляла его на первого или второго ребенка, родители вправе получить сертификат на третьего и любого следующего ребенка. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, обучение детей, накопительную пенсию мамы, ежемесячную выплату на детей до 3 лет или покупку товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации детей с инвалидностью. Допустимо выбрать один вариант или распределить деньги по нескольким направлениям.

Пресс-служба ОСФР по Красноярскому краю

Жители Красноярского края, которые имеют пенсионные накопления, могут обратиться в региональное Отделение Социального фонда России за их получением. Такое право есть у граждан, за которых работодатели в определенные годы перечисляли страховые взносы на их накопительную пенсию. 298 305 жителей региона уже воспользовались этой возможностью.

В основном, это касается мужчин 1953 года рождения и моложе, и женщин 1957 года рождения и моложе, если ранее они таких выплат не получали.

Существует три вида выплат из средств пенсионных накоплений в зависимости от их размера и источника формирования:

• срочная;
• единовременная;
• накопительная пенсия.

Срочная пенсионная выплата формируется за счет дополнительных страховых взносов. На нее имеют право несколько категорий граждан:

• граждане, которые перечисляли дополнительные страховые взносы;
• участники программы государственного софинансирования пенсий;
• женщины, направившие средства материнского капитала на формирование своей накопительной пенсии.

Период получения срочной пенсионной выплаты гражданин выбирает самостоятельно, однако срок должен быть не менее 10 лет.

Накопительная пенсия выплачивается ежемесячно и бессрочно. Ее устанавливают, если сумма средств пенсионных накоплений довольно значительная. Если сумма небольшая, то гражданин получит единовременную выплату, то есть все средства сразу.

Заявление о выплате средств пенсионных накоплений граждане могут подать через личный кабинет на сайте СФР (на все виды выплат), на портале Госуслуг (только на накопительную пенсию) или в ближайшей клиентской службе Отделения Социального фонда.

Для определения права на какую-либо из перечисленных выплат гражданам рекомендуется сначала подать заявление об установлении единовременной выплаты.

Если у гражданина пенсионные накопления формируются в негосударственном пенсионном фонде, то за их назначением необходимо обратиться в соответствующий НПФ.

В этом году единовременную выплату назначили 4788 жителям края, накопительную пенсию — 155, срочную пенсионную выплату получают 39 жителей края.

Средний размер накопительной пенсии в настоящее время в Красноярском крае составляет 1502 рубля в месяц, средний размер срочной пенсионной выплаты — 2129 рублей в месяц. Средний размер единовременной выплаты — 61370 рублей.

Напомним, что, граждане, у которых сформированы средства пенсионных накоплений, могут обратиться за их выплатой с 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно).

Получить средства пенсионных накоплений можно при достижении указанного возраста и при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов). В текущем году это — 14 лет стажа и 25,8 пенсионного коэффициента.

Пресс-служба ОСФР по Красноярскому краю

тел. (391)229-00-78

В этом году Отделение СФР по Красноярскому краю выплатило 6160 пособий по беременности и родам работающим жительницам региона. Им было перечислено свыше одного миллиарда рублей.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Пособие также предоставляется при усыновлении ребенка. Максимальная продолжительность такого отпуска — 70 дней после дня рождения усыновленного ребенка или 110 дней после рождения двух усыновленных детей. Выплата рассчитывается с момента усыновления.

«Размер пособия зависит от заработка женщины, сложности родов и некоторых других факторов. Минимальная сумма для работающих мам установлена на уровне 74 757 рублей. Максимальная выплата составляет 530 976 рублей. Соответствующая сумма предоставляется при условии длительного отпуска по беременности (до 194 дней) и сложных родов. Например, при появлении сразу двух или трех детей. Сумма выплачивается разово за весь период отпуска», — пояснила управляющий Отделением фонда Елена Лапко.

По вопросам назначения и выплаты пособия по беременности и родам жительницы края могут обращаться по телефонам: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный), (391) 222-05-20.

В ОСФР по Красноярскому краю провели совещание с предприятиями, участниками пилотного проекта по профилактике профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными производственными факторами, и подвели промежуточные итоги проекта.  

Восемь крупных промышленных предприятий Красноярского края участвуют в пилотном проекте по проведению профилактики профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности. Среди них предприятия алюминиевой промышленности, машиностроения, транспорта.

Основной целью проекта являются снижение рисков возникновения профессиональных заболеваний и оздоровление работников, работающих во вредных условиях труда, путем их направления на профилактическое лечение в Центры реабилитации Социального Фонда сроком на 18 дней.  

«Пилотный проект в 2023 году позволяет предприятиям за счет средств Социального фонда провести профилактическое лечение своих работников в трех Центрах реабилитации фонда: «Туманный», «Омский», «Тараскуль», специализирующихся на лечении профессиональных заболеваний и производственных травм. Сумма расходов на проект в текущем году составит более 19 млн рублей», — пояснила управляющий ОСФР по Красноярскому краю Елена Лапко».

Работодатели сообщили о заключенных договорах с Центрами реабилитации фонда по спискам работников, направляемых на лечение, а также о предоставлении до 1 июля заявлений в Отделение фонда на финансовое обеспечение мероприятий в рамках проекта.

«Наше предприятие полностью готово и направило первых трех работников на лечение в «Тараскуль», а всего планируем направить на профилактику 40 человек», — сообщила директор по персоналу АО «РУСАЛ Ачинск» Светлана Фролова.

Отделение фонда после завершения профилактического лечения работников в Центрах реабилитации также возместит предприятиям расходы на дополнительный отпуск и проезд работников к месту лечения и обратно, а также на оплату повторных медицинских осмотров после лечения.

Пресс-служба ОСФР по Красноярскому краю

3 июня во всех городах и районах Красноярского края по Решению коллегии министерства социальной политики  Красноярского края пройдет «День открытых дверей» социальной защиты. С 10-00 до 15-00 специалисты учреждений социального обслуживания населения и территориальных отделений соцзащиты расскажут всем заинтересованным о реализуемых в крае мерах социальной поддержки и порядке их назначени, о разнообразии предоставляемых социальных услуг.

«С 2022 года стало хорошей традицией проведение такого мероприятия. Пришедшие в этот день в учреждения, подведомственные министерству социальной политики края, смогут получить развернутую консультацию по интересующим их вопросам, узнать о помощи, которая предоставляется семьям с детьми и гражданам старшего поколенияв рамках нацпроекта «Демография», познакомиться с работой всех досуговых клубов, действующих на базе наших центров соцобслуживания и центров помощи семье и детям, принять непосредственное участие в мастер-классах. Также одним из направлений работы в этом году станет организация работы с семьями участников СВО», – сообщила исполняющий обязанности министра социальной политики Красноярского края Ирина Пастухова.

Перечень всех мероприятий, запланированных в рамках «Дня открытых дверей», а также адреса мест их проведения можно посмотреть здесь: https://szn24.ru/page/den-otkrytyh-dverej.

С начала года Отделение СФР по Красноярскому краю оплатило выплаты  по электронному листку нетрудоспособности (ЭЛН) более 300 тысячам гражданам на сумму около 5 миллиардов рублей. В среднем, жители региона болели 11 дней.

«Отделение фонда назначает и выплачивает пособие на основании сведений, поступающих от работодателя, который должен передать их в Отделение фонда в течение 3 рабочих дней. Пособие назначается и выплачивается в течение 10 рабочих дней со дня представления документов работодателем. В Красноярском крае средний срок оплаты больничного составляет 5 рабочих дней с даты его закрытия», – пояснила управляющая Отделением Елена Лапко.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка работника за два предыдущих года и стажа. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы.

Жители края могут выбрать способ получения больничного: через банк – на карту или счет, через почту. Работнику нужно своевременно извещать работодателя в случае изменения банковских реквизитов.

Сведения об оплате ЭЛН можно узнать в личном кабинете Социального фонда России lk.sfr.gov.ru.

«В Красноярском крае зарегистрировано 73 тысячи работодателей, у которых трудится более 967 тысяч человек. Это подтверждает важность проведения Социальным фондом финансирования профилактических мероприятий по охране труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году на эти цели региональное Отделение фонда планирует направить 685 миллионов рублей», — отметила управляющий ОСФР Елена Лапко.

Для того, чтобы стать участником программы финансирования предупредительных мер по охране труда работодателям необходимо до 1 августа обратиться в Отделение фонда с заявлением. После вынесения положительного решения предприятия могут направить до 20% от суммы начисленных страховых взносов за предыдущий год на мероприятия по охране труда, а в случае направления на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, сумма может быть увеличена до 30%, и получить компенсацию от ОСФР.

Программа финансирования включает 16 мероприятий, среди которых: проведение периодических медосмотров, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда и другие мероприятия. Подробнее – на официальной странице Отделения на сайте Социального фонда России.

Пресс-служба ОСФР по Красноярскому краю

К 78-ой годовщине Победы участники и инвалиды Великой Отечественной войны получат ежегодную выплату в размере 10 тысяч рублей. Выплаты осуществляет ОСФР по Красноярскому краю одновременно с апрельской пенсией.

В Красноярском крае ежегодная выплата ко Дню Победы в этом году установлена 144 ветеранам, из которых 34 инвалида и 110 участников Великой Отечественной войны.

Выплата устанавливается на основании имеющихся в распоряжении органов СФР документов, поэтому обращаться за ее назначением не нужно.

Пресс-служба ОСФР по Красноярскому краю

Приемная семья является формой оказания социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам путем организации совместного проживания и ведения общего хозяйства лиц, нуждающихся  в социальных услугах, и лиц, изъявивших желание организовать приемные семьи, на основании договоров об организации приемной семьи с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения лицам, организовавшим приемные семьи.

Организовать приемную семью может имеющий место жительства на территории Красноярского края совершеннолетний дееспособный гражданин, изъявивший желание проживать совместно с лицом (или лицами), нуждающимся (или нуждающимися) в социальных услугах, не являющийся близким родственником лицу, нуждающемуся в социальных услугах (дети, супруги, родители, бабушки, дедушки, дяди, тети, племянники, братья и сестры), а также усыновителем или усыновленным.

Перечень документов необходимых для организации приемной семьи

Лицо, изъявившее желание организовать приемную семью и лицо, нуждающееся в социальных услугах, предоставляют в территориальное отделение краевого государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения» по месту своего жительства или месту жительства второго лица заявление о желании организовать приемную семью и следующие документы:

1. копия паспорта;

2. выписка из финансового лицевого счета и копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования жилым помещением;

3. справки учреждений здравоохранения о состоянии здоровья и отсутствии хронического алкоголизма, наркомании, токсикомании, карантинных инфекционных заболеваний, активных форм туберкулеза, тяжелых психических расстройств, венерических и других заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях (для лица, изъявившего желание организовать приемную семью, справки предоставляют все совместно с ним проживающие члены семьи);

4. справку учреждения здравоохранения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, кроме инвалидов I группы (только для лица, нуждающегося в социальных услугах);

5. письменное согласие всех совершеннолетних совместно проживающих членов семьи, в том числе временно отсутствующих членов семьи, а также письменное согласие наймодателя, если жилое помещение предоставлено по договору социального найма, или собственника жилого помещения, если жилое помещение принадлежит на праве собственности другому лицу (предоставляет лицо, в жилом помещении которого будет проживать приемная семья).

Размер ежемесячного денежного вознаграждения в 2023 году составил:

- при организации приемной семьи с лицом, не являющимся инвалидом I группы от 10 254,00 рублей;

- при организации приемной семьи с инвалидом I группы от 15 382,00 рублей.

Выплата денежного вознаграждения устанавливается за каждое принятое в приемную семью лицо, нуждающееся в социальных услугах.

Если Вас заинтересовал вопрос по созданию приемной семьи или Вы сами нуждаетесь в таковой, обращайтесь в: ТО КГКУ «УСЗН» по г. Ачинску и Ачинскому району по адресу: г. Ачинск, м-н 8, д. 14, каб. 19 или по телефону +7(39151)3-60-31. Режим приема граждан в территориальном отделении: понедельник, вторник, среда, четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 10-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00.

Информируем, что федеральным законодательством с апреля 2023 года изменен расчетный период учета доходов граждан при предоставлении им субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Теперь расчетный период при исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии определяется за 6 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем подачи заявления о предоставлении субсидии. Ранее отсчет 6-месячного периода начинался за 6 месяцев до месяца подачи заявления.

Например, при обращении граждан с заявлением о предоставлении субсидии в апреле 2023 года органом социальной защиты при принятии решения будут учтены доходы семьи за период с сентября 2022 года по февраль 2023 года.

Примеры  периодов для расчета доходов приведены в таблице:

Месяц и год обращения	Период для расчета доходов
	с	по
Апрель 2023	Сентябрь 2022 г.	Февраль 2023 г.
Май 2023	Октябрь 2022 г.	Март 2022 г.
Июнь 2023	Ноябрь 2022 г.	Апрель 2022 г.
Июль 2023	Декабрь 2022 г.	Май 2023 г.
Август 2023	Январь 2023 г.	Июнь 2023 г.

Напоминаем, что при подаче заявления с 1-го по 15-е число месяца субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются с 1-го числа текущего месяца, а при представлении заявления с 16-го числа до конца месяца – с 1-го числа следующего месяца.

Для информации:

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2023 года №444, которым внесены указанные изменения в Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг», вступили в силу с 01.04.2023.

Уважаемые работодатели!

В рамках программы финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний страхователи – работодатели ежегодно могут компенсировать расходы текущего года на реализацию данных мероприятий за счёт бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.  

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на текущий финансовый год.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счёт собственных средств с последующим возмещением произведённых им расходов за счёт средств бюджета Фонда в пределах суммы, согласованной с отделением Фонда на эти цели.

На финансовое обеспечение предупредительных мер в 2023 году страхователь может направить до 20 % сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий 2022-ой календарный год, за вычетом расходов, произведённых в предшествующем 2022-ом календарном году, на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями; на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Объём средств может быть увеличен до 30 % при условии направления страхователем дополнительного объёма средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Финансовому обеспечению за счёт сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие предупредительные меры:

а) проведение специальной оценки условий труда;

б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

в) обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте отдельных категорий работников;

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории);

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 46н;

з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинских изделий для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также для определения наличия психоактивных веществ в моче, зарегистрированных в установленном порядке;

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;

л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации;

н) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (исключая размещение в номерах высшей категории);

о) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

п) приобретение приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран - членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов - импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств, в соответствии с перечнем рекомендуемых приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран - членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов - импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

р) обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, которым бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов предусмотрено приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н.

Для получения решения о финансовом обеспечении предупредительных мер страхователь или обособленное подразделение страхователя, зарегистрированное в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст.6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.